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          張海味:態度決定工作質量

          [點擊量:3550][來源:天安]

          2016-08-26

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          放線工張海味憑著積極嚴謹的工作態度,對技術精益求精,對分派的任務主動配合,認真做好每臺柜子,受到車間領導和周圍同事的好評。

          張海味先后就職于智能化公司環網和元件,多年的學習鉆研和工作實踐使她練就了一身過硬的放線技術。每接到一批任務,她都嚴格按照工藝守則,擰緊每一個螺絲,壓緊每一個線頭,布線力求橫平豎直,走線合理布局,保證視覺上的美感。調入元件后,產品對放線質量要求提高了,給機構布線,不像給柜體布線那樣是個面子工程,柜門一打開,面板、內門線的美觀與否一覽無遺。在她看來,一臺柜子線操作的好不好看,內外門板應該優先考慮。然而,給機構配線,要把機構線放的很美真不是件容易事,因為它內部結構的關系對它的標準還沒有很明確的規范,比如斷路器,zw32配好線后,面板一封,發出去用戶一般也不太會去打開,對配線要求似乎可以相對降低。而張海味還是會去細心觀察,認真思考,仔細揣摩,把握細節,積累經驗。

          放線是獨立計件,并且是純計件的工種,從大鍋飯轉為生產到戶,優點是因涉及到個人利益,工作效率大有提高,缺點是有時會將人性不好一面展露出來,個別會出現私心較重,計較個人利益,領導安排的活予以拒絕或單純因為被指派感到厭煩的情況。張海味則不計較個人得失,不在意是否吃虧,以大局為重,對上級工作配合緊密,且有一份寬容和耐心。她會想到,領導運籌帷幄,把握全局,是整個生產過程的掌舵人,第一手掌握整個生產狀況,比如發貨時間,零部件到位情況,在下達生產任務時,離不開工人的配合。她愿意被差遣就是源自對生產任務的看重,能急生產所急,對領導多一份體諒,知道當領導也挺不容易,要是誰都不去做,生產就進行不下去。因此,領導們都喜歡差遣她。看她忙的暈頭轉向領導也感到過意不去,表示有些工作挺讓她吃虧的,到時要補幾班工時給她。張海味卻認為,把工作做掉是應該的,是自己份內的責任,若人人心中只有個人利益,只計較得失,那工作就不好進行下去。其實付出了別人也是看在眼里的,失未必是真失了,舍得舍得,舍了才有得,能夠被認可就是最大的得。

          張海味心態平和,愿意接受別人的意見,今年她在寧波舉辦的技能操作精英賽獲得優勝獎,并且在之前的各類比賽中載譽而歸,從不滿足成績的她卻覺得重復做了很多年機構,如井底之蛙,缺少了學習與積累經驗的機會,甚至淡忘了曾今所懂所學。所以,不論在何時都應該謙虛做事,正所謂學無止境。

          一個人能把工作做好,能有好的工作態度,跟一個人的優秀人品相關。正是平時對工作要求不斷完善,常懷感恩之心,懂得以公司利益為榮,為他人著想,才成就了張海味這樣一個實實在在的好員工。

           

           
           
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